inhouse firmenseminar
Feedback geben und nehmen – Seminar für moderne Zusammenarbeit
Unser Feedback Seminar „Feedback geben und nehmen“ stärkt Führungskräfte und Teams darin, Feedback als Werkzeug für Zusammenarbeit, Leistung und Vertrauen zu nutzen – statt als Kritik- oder Rechtfertigungsrunde. Mit klarer Sprache, innerer Haltung und praktischen Tools für Gespräche, die wirklich weiterbringen.
Feedbackkultur, die trägt – klar, wertschätzend, wirksam
Eine starke Feedbackkultur entsteht nicht durch Richtlinien, sondern durch gelebte Gespräche.
In unserem Feedback Seminar erleben Teilnehmende, wie sich Kommunikation verändert, wenn Feedback konkret, beschreibend und zukunftsorientiert wird – statt pauschal, bewertend oder verletzend.
Sie lernen, Feedback als Dialog zu führen: zuhören, nachfragen, einordnen, vereinbaren.
So wird aus „Du musst dich verbessern“ ein gemeinsamer Blick auf Ziele, Stärken und Entwicklung.
Feedback wird damit zur Brücke zwischen Leistung und Beziehung – und zu einem der wichtigsten Werkzeuge moderner Führung und Zusammenarbeit.
☎️ 0800 / 88 111 80 (kostenfreie Rufnummer)
was du von uns erwarten kannst
Ziele & Mehrwerte des Feedback Seminars
Was sich in eurer Kommunikation spürbar verändert.
Klare, konstruktive Feedbackgespräche führen
Führungskräfte und Mitarbeitende lernen, Feedback so zu formulieren, dass es verständlich, konkret und umsetzbar ist ohne verletzend zu sein.
Feedback nehmen, ohne in Abwehr zu gehen
Teilnehmende entwickeln Strategien, um Feedback offen aufzunehmen, Rückfragen zu stellen und daraus Entwicklungsschritte abzuleiten.
Feedbackkultur im Team stärken
Teams definieren, wie sie miteinander sprechen wollen: Welche Feedback-Regeln gelten? Wie machen wir Erfolge sichtbar?
Leistung und Entwicklung transparent machen
Feedback um Ziele, Erwartungen und Rollen klarer zu machen – für mehr Orientierung und weniger Missverständnisse im Alltag.
Prävention statt Eskalation
Gute Feedbackgespräche verhindern, dass Spannungen überhaupt erst zu Konflikten werden. Feedback zur Grundlage von Vertrauen, Zusammenarbeit und Motivation.
Themenschwerpunkte im Feedback Seminar
Anwendungsbereiche im Unternehmen
Methodik – wie wir Feedback trainieren
Zielgruppen des Feedback Seminars
Rahmenbedingungen – Organisation & Format
Kundenstimmen
Rhetorik-Seminare, Kommunikationstraining und (Self-) Leadership Coaching für souveränes Auftreten im Job - nur einige von vielen Kundenstimmen seit 2014.
Für diese Unternehmen haben wir bereits Mitarbeiter geschult
"Wir haben das Reden neu gelernt - und unseren Rhetorik-Skills sofort mehr vertraut. Es ist faszinierend, wie negativ man geprägt wird von konventionellen Strukturen in Unternehmen. Und wie einfach man diese Gewohnheiten positiv verändern kann."
Mark Wichert
Geschäftsführer
"Der Mix aus Freude am Lernen, Abwechslung in der Methodik und vor allem vielen praktischen Übungen ist einmalig. Euer Konzept der Learning Journeys, und vor allem wie euphorisch ihr das vorlebt, hat mich tief beeindruckt."
Katharina Hüer
Personalleiterin Synaos GmbH
"Vielen Dank an Malena und Tim für ein Speaking Training, das mich in meiner Präsenz auf ein ganz neues Level gebracht hat. Denn Methoden und Strategien in Change-Prozessen sind wichtig - eine transparente und klare Kommunikation ist heute genau so wichtig."
Janick Dennebaum
Debeka | New Work & Agile Organisationsentwicklung
"Sei bei dir selbst, wie du vor der Kamera sprichst - dann wird jedes Webinar zum Erfolg. Danke an Tim Christopher Gasse für zwei Tage voller Motivation, Inspiration und nachhaltiger Techniken für meine Rhetorik vor der Kamera, der ich jetzt zu 100% vertraue."
Fabian Heidenstecker
Opitz Consulting GmbH
"Ich habe Sicherheit in Verhandlungen gewonnen - und so viele neue Kunden. Vor allem habe ich gelernt, wie ich auch komplexe Produkte einfach und verständlich mit Storytelling erklären kann, ohne dabei unseriös zu wirken. Danke an das gesamte Team."
Rouven Rosenthal
Nordhyp Invest
"Unsere Mitarbeiter erhielten eine Fortbildung in Thema Moderation. Sie fanden diese sehr informativ und gleichzeitig hatten sie sehr viel Spaß dabei. Der Trainer war fachlich sehr kompetent und ist auf Wünsche und Fragen der Teilnehmer eingegangen."
GEO-NET Umweltconsulting GmbH
Personalentwicklung
🆕 3,6 oder 12 Monate Mentoring in unserer Community
Rhetorik Masterclass 🎤
Werde sichtbar, sicher und souverän. Überwinde Lampenfieber, präsentiere mit Leichtigkeit und gewinne Ausstrahlung im Job. Mit wöchentlichen Live-Trainings, 24/7 Echtzeit-Feedback auf deine Reden und Präsentationen sowie Bonus-Präsenzworkshops für den direkten Praxistransfer inklusive.
Hej, Malena 👋
Malena leitet Kommunikation und Seminarmanagement auf dem NEOP Campus. Sie berät dich mit ihrer jahrelangen Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung für Formate, die wirklich zu dir / deinem Team passen.
Direkter Kontakt
Du erreichst Malena und ihr Team direkt unter ☎️ 0800 / 88 111 80
Individuelle Konzeption
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FAQ – Feedback geben und nehmen im Unternehmen
Was ist ein Feedback Seminar „Feedback geben und nehmen“?
Für wen eignet sich ein Feedback Seminar besonders?
Welche Themen werden in einem Feedback Seminar behandelt?
Was ist der Unterschied zwischen Feedback Seminar und Konfliktkommunikation Seminar?
Wie läuft ein Inhouse Feedback Seminar ab?
Können wir eigene Feedback-Situationen in das Seminar einbringen?
Eignet sich ein Feedback Seminar auch für Führungskräfte?
Kann das Feedback Seminar auch online stattfinden?
Wie wird sichergestellt, dass die Inhalte im Alltag ankommen?
Wie können wir ein Feedback Seminar buchen oder uns beraten lassen?
Unsere ganzheitlichen Rhetorik- und Kommunikationsseminare
Wir arbeiten mit Menschen, die im Job mit Sprache führen, mit Haltung überzeugen und mit Klarheit begeistern.
Unsere Weiterbildungen verbinden Rhetorik, Coaching und Leadership – für nachhaltige Entwicklung in einer Arbeitswelt im Wandel.
Seminare für Teams und Unternehmen
Coachings für Fach- und Führungskräfte
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