Executive Rhetorik Coaching seit 2014 - für Führungskräfte und leitende Angestellte aus kleinen Unternehmen, Mittelstand und Konzernwelt. Mitarbeitende aus diesen Unternehmen buchten ein Personal / Executive Coaching bei uns.
Wie du schlagfertig argumentierst und deine Meinung untermauerst
✅ Schnell denken, ruhig bleiben:
Mit mentalen Routinen sicher reagieren – auch unter Druck oder bei verbalen Angriffen.
✅ Klar sprechen, souverän führen:
Finde Worte, die Grenzen setzen, Vertrauen schaffen und Wirkung zeigen.
✅ Schwierige Gespräche meistern:
Erhalte Techniken, um Konflikte deeskalierend, selbstbewusst und professionell zu steuern.
3 Vorteile deines Leadership-Coachings „Führen mit Sprache“
Was sich in deiner Führungskommunikation und deinem (Selbst-) Bewusstsein verändern wird:
Binnen Sekunden Ruhe gewinnen
Mit einfachen mentalen Routinen und Atemankern schaltest du das Kopf-Karussell aus und findest sofort eine klare Linie für die Antwort — damit du nicht aus Unsicherheit reagierst, sondern bewusst handelst.
Präzise Sprache statt Rechtfertigung
Du lernst Formulierungen, die Grenzen setzen, Autorität sichern und Beziehungen erhalten. Kurze, starke Sätze, die wirken — auch wenn die Situation hitzig wird.
Konflikte deeskalieren & Gespräche lenken
Statt Eskalation setzt du auf Reframing, gezielte Fragen und souveränes Timing. So wandelst du Angriffe in produktive Dialoge und hältst den Fokus auf Lösungen.
Schlagfertigkeit: Was sich für dich konkret verändert
Dieses Coaching macht Reaktionen planbar: statt impulsiv zu flüchten oder zu reagieren, handelst du reflektiert, souverän und wirkungsvoll.
Innere Klarheit in Sekunden
Du lernst mentale Routinen, die dich in Stressmomenten fokussieren und klare Gedanken möglich machen.
Souverän Grenzen setzen
Formulierungen, mit denen du Respekt erzielst — ohne zu härten oder abzuwerten.
Konflikte deeskalieren, ohne zu kapitulieren
Strategien, die den Dialog erhalten und zugleich deine Position wahren.
Humor und Timing als Verbündete
Wir zeigen, wie Witz und Leichtigkeit als kraftvolle Auswege funktionieren — wenn sie richtig eingesetzt werden.
Nachhaltiger Transfer in den Arbeitsalltag
Konkrete Tools und Routinen, damit neue Reaktionsmuster zur Gewohnheit werden.
Situationsanalyse
Wir identifizieren deine typischen Stress- und Eskalationsmuster.
In einem strukturierten Intake klären wir, welche Situationen dich am meisten verunsichern: Kritik in Meetings, provokative Kund:innen, Überraschungsfragen im Board. Anhand konkreter Beispiele aus deinem Alltag zeichnen wir wiederkehrende Muster nach — Auslöser, innerer Dialog und typische Reaktionsweisen. Nur wer seine Trigger kennt, kann sie kontrollieren.
Reaktions-Toolkit
Bewährte Techniken (Frame, Umdeutung, Rückfrage, Spiegeln, Humor)
Du bekommst ein kompaktes Set an sprachlichen und psychologischen Tools, mit denen du Gespräche sofort neu rahmen kannst. Wir erklären, wie Frames die Deutungshoheit verschieben, wie Umdeutungen Spannungen entschärfen, und wann gezielte Nachfragen die Kontrolle zurückbringen. Praktische Beispiele zeigen, wie Humor oder Spiegeln Situationen entspannen, ohne Autorität zu verlieren.
Formulierungs-Arsenal
Prägnante, sofort einsetzbare Sätze für verschiedene Situationen.
Weg von sperrigen Reaktionen, hin zu klaren, fassbaren Formulierungen. Du erhältst eine Sammlung von kurzen, wirkungsstarken Sätzen für Einwände, Unterbrechungen oder Provokationen — kategorisiert nach Tonfall (deeskalierend, autoritär, verbindend). Jede Formulierung wird mit Kontext und Alternativen trainiert, so dass du spontan die passende Nuance findest.
Körper & Stimme
Präsenztraining, Atem- und Stimm-Anker für Ruhe und Autorität.
Schlagfertigkeit ist mehr als Wortwahl: Haltung, Atem und Stimmlage entscheiden, wie deine Antwort ankommt. Wir arbeiten an einfachen Atemanker-Techniken für Sofortruhe, an Körperhaltungen, die Präsenz signalisieren, und an stimmlichen Modulationen, die Autorität ohne Aggression erzeugen. Konkrete Übungen sorgen dafür, dass Sprache und Körpersprache zusammenwirken.
Simulationen mit Echtfall-Material
Training an realen Fällen aus deinem Job.
Praxisorientiert und nützlich: Wir simulieren echte Gespräche — basierend auf deinen mitgebrachten Fällen oder typischen Szenarien aus deiner Branche. In sicheren, moderierten Übungen probierst du Reaktionen aus, erhältst direktes Feedback und wiederholst Varianten, bis die neue Verhaltensweise sitzt. So entsteht Transfer statt Theorie.
SELFIE-Videoanalyse
Optional: Aufzeichnung + persönliches Feedback zur Optimierung.
Auf Wunsch zeichnen wir Sequenzen auf (SELFIE-Methode) und analysieren Selbst- und Fremdwahrnehmung im Vergleich. Die Videoanalyse macht blinde Flecken sichtbar — Stimmlagen, Mimiken, Pausenverhalten — und zeigt konkret, wo feine Anpassungen sofort Wirkung bringen. Du erhältst schriftliche Kern-Punkte zur Weiterarbeit.
Transferplan
Konkrete Routinen und Checklisten für den Alltag (Follow-up möglich).
Nach dem Training entwickelst du mit uns einen persönlichen Transferplan: kleine, täglich machbare Routinen, Quick-Checks vor Meetings, Trigger-Notizen und Peer-Sparrings. Ergänzend bieten wir Follow-up-Sessions an, um Fortschritte zu messen und neue Situationen einzuarbeiten — so werden Erkenntnisse nachhaltige Gewohnheiten.
Ablauf
- Format: Einzelcoaching, Kleingruppen-Inhouse oder Online.
- Dauer: 1× 90-120 Minuten (Kurzformat) bis 3× 90 Minuten oder 1-2 Tage Intensiv (Inhouse).
- Teilnehmer: 1:1 oder max. 8 Personen (Inhouse).
- Optional: Video-Feedback, Follow-up-Session nach 4–6 Wochen.
Formate & Buchungswege
- Einzelcoaching (1:1) — Fokus auf persönliche Reaktionsmuster und direkte Transferaufgaben.
- Inhouse-Seminar (Team) — Gemeinsame Fälle, Rollenaustausch und Team-Routinen.
- Online-Training — Kompakt, ortsunabhängig, mit praktischen Übungen.
- Follow-up & Sparring — Nachhaltigkeit durch Reflexion und erneute Übungseinheiten.
Zielgruppen
- Fach- und Führungskräfte
- Vertrieb & Kundenservice
- HR & Führungskräfteentwicklung
- Projektleiter:innen & Moderatoren
- Alle, die häufiger mit Kritik, Einwänden oder provokativen Gesprächspartner:innen umgehen
Leitender Coach der Rhetorikhelden
„Schlagfertigkeit heißt nicht: schneller sprechen – sondern klüger reagieren.“
Oft gewinnt nicht, wer am lautesten kontert, sondern wer die Ruhe behält, klar denkt und mit Haltung antwortet. Echte Souveränität entsteht in der Sekunde, in der du dich nicht mehr verteidigst – sondern führst.
Tim Christopher Gasse
Rhetoriktrainer und
Leadership Coach
Deine Ansprechpartnerin
Malena leitet Kommunikation und Seminarmanagement auf dem NEOP Campus. Sie berät dich mit ihrer jahrenlangen Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung, welches Coaching am besten zu dir passt.
Direkter Kontakt
Du erreichst Malena und ihr Team direkt unter ☎️ 0800 / 88 111 80
Individuelle Konzeption
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FAQ – Häufige Fragen zum Coaching schlagfertigkeit und Konfliktkompetenz
Was ist Schlagfertigkeit und warum ist sie wichtig im Job?
Schlagfertigkeit ist die Fähigkeit, in überraschenden, kritischen oder emotional aufgeladenen Situationen innerhalb kurzer Zeit eine klare, angemessene Antwort zu geben. Im Berufsalltag hilft sie, Gespräche zu steuern, Eskalationen zu vermeiden und die eigene Position zu wahren — ohne unnötige Härte.
Kann man Schlagfertigkeit lernen — oder ist das Talent?
Ja, Schlagfertigkeit ist trainierbar. Mit strukturierten Techniken, mentalen Routinen und regelmäßiger Übung werden spontane Reaktionen planbarer. Unser Coaching kombiniert Theorie, Praxis und persönliches Feedback, damit neue Muster automatisiert werden.
Wie unterscheidet sich Schlagfertigkeit vom reinen Rhetoriktraining?
Rhetoriktraining umfasst oft Vorbereitung, Struktur und Präsentation. Das Schlagfertigkeits-Coaching fokussiert auf spontane Reaktion, Stresssteuerung und Konfliktdynamiken — also weniger das geplante Sprechen, mehr das souveräne Agieren im Moment.
Wie lange dauert ein effektives Coaching?
Für spürbare Effekte empfehlen wir mindestens 5 Sessions (je 90 Min.) oder ein kompakter 1-tägiger Workshop. Für nachhaltige Veränderung sind Follow-up und Transferübungen sinnvoll — ideal: Session + Check-in nach 4–6 Wochen.
Was sind typische Übungen im Coaching?
Echtfall-Simulationen, Perspektivwechsel, Reaktionsmuster-Training, Atem- und Stimmanker, Sprachanker (z. B. „Paraphrasieren + eigene Botschaft“), sowie Video-Feedback.
Hilft das Coaching auch im digitalen Kontext (Online-Meetings)?
Ja. Viele Spannungsmomente entstehen in Chats, Q&A-Runden und hybriden Meetings. Wir trainieren digitale Situationen gezielt: kurze, klare Formulierungen; Umgang mit Störfällen; Re-Framing in Breakout-Rooms.
Ist das Coaching auch für Teams geeignet?
Definitiv. Inhouse-Workshops stärken gemeinsame Standards für den Umgang mit Kritik, verbessern den Team-Ton und reduzieren Eskalationspfade. Teams lernen gemeinsame Sprachanker und deeskalierende Routinen.
Was kostet ein Coaching?
Die Preise richten sich nach Format und Dauer (Einzelcoachings vs. Inhouse-Tage). Wir senden gern ein individuelles Angebot nach dem Erstgespräch. Für eine Anfrage: Jetzt Coaching anfragen oder Telefongespräch unter 0800 / 88 111 80.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Kurzfristig (erste Wochen) spürbar: mehr Gelassenheit in kritischen Situationen. Mittelfristig (nach mehreren Übungen / Follow-up) verfestigt sich die neue Reaktion als Reflex.
Wie bereite ich mich auf das Coaching vor?
Bringe reale Situationen, E-Mails oder Gesprächsbeispiele mit. Je konkreter das Material, desto schneller und zielgerichteter der Transfer.
Leadership Ausbildungen der Rhetorikhelden
Wir arbeiten mit Fach- und Führungskräfte, die im Job mit Sprache führen, mit Haltung überzeugen und mit Klarheit begeistern.
Unsere Weiterbildungen verbinden Rhetorik, Coaching und Leadership – für nachhaltige Entwicklung in einer Arbeitswelt im Wandel.
Rhetorik Seminare, Training und Coaching für souveränes Auftreten in der beruflichen Kommunikation.
Kommunikationstraining für Teams und Unternehmen seit 2014.
Seminare für Teams und Unternehmen
Coachings für Fach- und Führungskräfte
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