Personal Coaching
Führen mit Sprache – Leadership Coaching für klare, wirksame Kommunikation
Führung heißt heute: Orientierung geben, Entscheidungen vermitteln und Menschen mitnehmen – in Präsenz, remote und hybrid. Im Coaching „Führen mit Sprache“ stärkst du deine Führungskommunikation so, dass deine Botschaften ankommen, verstanden werden – und Wirkung zeigen.
Executive Rhetorik Coaching seit 2014 - für Führungskräfte und leitende Angestellte aus kleinen Unternehmen, Mittelstand und Konzernwelt. Mitarbeitende aus diesen Unternehmen buchten ein Personal / Executive Coaching bei uns.
Wenn Führung nicht mehr „einfach so mitläuft“, sondern sichtbar wird
Vielleicht kennst du das:
Du trägst Verantwortung, triffst Entscheidungen – und merkst trotzdem, dass deine Botschaften nicht überall ankommen. Meetings laufen zäh, Change-Projekte stoßen auf Widerstand, wichtige Themen versanden.
Das liegt selten an deinen Inhalten.
Oft liegt es daran, wie sie gesagt werden – oder wo du in der Kommunikation unbewusst ausbremst.
Im Coaching „Führen mit Sprache“ geht es nicht um „Führungsfloskeln“, sondern um:
- eine Sprache, die Orientierung gibt
- eine Haltung, die Vertrauen schafft
- eine Führungskommunikation, die dir entspricht – und trotzdem klar, modern und wirksam ist.
3 Vorteile deines Leadership-Coachings „Führen mit Sprache“
Was sich in deiner Führungskommunikation und deinem (Selbst-) Bewusstsein verändern wird:
Klar führen, statt nur informieren
Du lernst, Entscheidungen, Erwartungen und Ziele so zu formulieren, dass dein Team weiß, woran es ist – ohne Missverständnisse, ohne endlose Schleifen.
Souverän in schwierigen Gesprächssituationen
Ob Kritik, Konflikt, Veränderung oder Gegenwind: Du gewinnst Ruhe, Klarheit und sprachliche Sicherheit für Situationen, in denen andere ausweichen oder dichtmachen.
Mehr Wirkung mit weniger Worten
Du trainierst eine prägnante, authentische Sprache, die zu dir als Führungspersönlichkeit passt – statt Floskeln, Buzzwords und PowerPoint-Phrasen.
Ziele & Mehrwerte des Coachings „Führen mit Sprache“
Dieses Coaching ist ideal für Führungskräfte, die ihre Rolle sprachlich schärfen und Kommunikation als zentrales Führungsinstrument nutzen wollen.
Führungssprache entwickeln, die zu dir passt
Du findest deinen authentischen Ton – klar, wertschätzend, direkt, ohne dich zu verstellen.
Entscheidungen verständlich vermitteln
Du lernst, Ziele, Prioritäten und „Was heißt das für uns konkret?“ auf den Punkt zu bringen.
Schwierige Gespräche sicher führen
Kritik, Feedback, Performance, Konflikte: Du bekommst Struktur, Formulierungen und Haltung für Gespräche, die dir bisher Energie gezogen haben.
Change & Unsicherheit besser kommunizieren
Du lernst, Veränderungen nachvollziehbar zu erklären – mit klarer Story, transparenten Botschaften und Raum für Fragen.
Vertrauen und Klarheit in Teams stärken
Du erlebst, wie Sprache Kultur mitprägt – und wie du Schritt für Schritt eine Kommunikationskultur etablierst, die auf Augenhöhe funktioniert.
Führungssprache & Haltung
❯ eigene Führungsrolle klären
❯ innere Haltung und äußere Sprache in Einklang bringen
❯ klar sprechen, ohne hart zu werden
Entscheidungen & Strategie kommunizieren
❯ Botschaften strukturieren („Warum – Wohin – Was heißt das für uns?“)
❯ Townhalls, Team-Updates, Jour Fixes sprachlich schärfen
❯ Entscheidungen und Grenzen verständlich erklären❯
Feedback & Entwicklungsgespräche
❯ konstruktiv, klar und wertschätzend Feedback geben
❯ Leistung, Verhalten und Erwartungen differenziert ansprechen
❯ Entwicklungsgespräche strukturieren, ohne in Small Talk abzurutschen
Führen in Veränderung & Unsicherheit
❯ Change-Botschaften verständlich erzählen
❯ Sorgen aufnehmen, ohne sich in Rechtfertigungen zu verlieren
❯ Mut, Orientierung und Realismus sprachlich verbinden
Führen in digitalen Räumen
❯ klare Moderation in Videocalls
❯ Umgang mit schweigenden Teams, „schwarzen Kacheln“ und Meeting-Müdigkeit
❯ Chat, Präsentation und Gesprächsführung sinnvoll koppeln
Typische Anwendungsbereiche
❯ Führung im Tagesgeschäft
Regelkommunikation im Team, 1:1-Gespräche, Priorisierung, Zielkommunikation, Entscheidungen.
❯ Change- & Transformationsprozesse
Reorganisation, neue Strukturen, digitale Transformation, Kulturwandel, neue Rollenbilder.
❯ Performance- und Entwicklungsgespräche
Kritische Gespräche, Entwicklungspfade, Talentförderung, klare Ansagen mit Perspektive.
❯ Führung auf Distanz und hybrid
Führung über Standorte, Homeoffice, Remote-Teams, internationale Kontexte.
❯ Schnittstellen- & Stakeholderkommunikation
Abstimmung mit Geschäftsführung, Betriebsrat, anderen Bereichen, wichtigen Kunden oder Partnern.
Für wen eignet sich das Vortragscoaching?
- Bereichs-, Team- und Projektleitungen
- (angehende) Führungskräfte in Linien- oder Matrixorganisation
- Geschäftsführer:innen und Entscheider mit hoher Kommunikationsdichte
- Expert:innen mit Führungsverantwortung „nebenbei“
- Menschen, die spüren: „Ich will führen, ohne lauter werden zu müssen.“
Coaching-Formate – wie du mit uns arbeiten kannst
❯ Führungskommunikation „Fokus“
Für ein konkretes Thema oder Format – z. B. Jahresauftakt, kritische Teamansprache, Change-Meeting.
Wir schärfen Sprache, Struktur und Auftritt gezielt für diesen Anlass.
❯ Leadership Coaching „Führen mit Sprache“
Mehrere Sessions über einige Wochen – für Führungskräfte, die ihre Kommunikation insgesamt weiterentwickeln wollen (inkl. Gesprächsleitfäden, Sprachbildern, Routinen).
❯ Executive Sparring
Für Geschäftsführung, C-Level und Top-Management.
Fokus: Strategie, Klartext, Stakeholder-Kommunikation, Kulturwandel und öffentliche Auftritte.
Leitender Coach der Rhetorikhelden
„Führe mit Worten, die Vertrauen schaffen und Menschen in Bewegung bringen.“
Tim Christopher Gasse entwickelte 2014 das ganzheitliche Rhetoriktraining für souveränes Auftreten, Präsenz im Führungsalltag und gegen Lampenfieber vor öffentlichen Reden.
Tim Christopher Gasse
Rhetoriktrainer und
Leadership Coach
Deine Ansprechpartnerin
Malena leitet Kommunikation und Seminarmanagement auf dem NEOP Campus. Sie berät dich mit ihrer jahrenlangen Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung, welches Coaching am besten zu dir passt.
Direkter Kontakt
Du erreichst Malena und ihr Team direkt unter ☎️ 0800 / 88 111 80
Individuelle Konzeption
Du bist auf der Suche nach einem speziellen Coaching und hast viele Fragen - buche dir gerne direkt einen kostenlosen Beratungstermin.
FAQ – Häufige Fragen zum Coaching „Führen mit Sprache“
Was ist der Unterschied zwischen „Führen mit Sprache“ und klassischem Leadership-Coaching?
Hier steht deine Kommunikation als Führungskraft im Mittelpunkt: wie du sprichst, erklärst, fragst, Grenzen setzt und Orientierung gibst. Klassische Leadership-Themen fließen ein, aber immer über den Kanal Sprache.
Brauche ich schon Führungserfahrung, um dieses Coaching zu buchen?
Nein. Das Coaching eignet sich sowohl für neue Führungskräfte als auch für erfahrene Leader, die ihre Wirkung in Gesprächen, Meetings und Präsentationen gezielt weiterentwickeln möchten.
Kann ich konkrete Gesprächssituationen mitbringen?
Unbedingt. Je konkreter, desto besser: kritische Gespräche, Change-Ansagen, Teamkonflikte, unsichere Situationen. Wir arbeiten direkt an deinen realen Fällen – nicht an fiktiven Beispielen.
Hilft mir das Coaching auch bei Konflikten und schwierigen Mitarbeitenden?
Ja. Konfliktkommunikation ist ein zentraler Bestandteil: du lernst, klar zu benennen, was ist, nachvollziehbar zu erklären, was sich ändern muss, und gleichzeitig die Beziehung zu halten.
Findet das Coaching online oder in Präsenz statt?
Beides ist möglich. Viele Führungskräfte nutzen Online-Sessions, weil sie sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Präsenztermine in unseren Locations oder in deinem Unternehmen sind ebenfalls möglich.
Wie viele Sitzungen sind sinnvoll?
Für ein klares Fokusthema reichen oft 2–3 Sessions. Für eine umfassende Entwicklung deiner Führungskommunikation planen wir eher mehrere Termine über einige Wochen oder Monate.
Ist das Coaching nur für „höhere Ebenen“ oder auch für Teamleitende geeignet?
Das Coaching ist bewusst offen für verschiedene Ebenen – vom Teamlead bis zur Geschäftsführung. Entscheidend ist, dass du Verantwortung für Menschen trägst und an deiner Wirkung arbeiten möchtest.
Kann mein Unternehmen das Coaching als Führungskräfte-Entwicklung fördern?
In vielen Organisationen läuft das über Weiterbildungs-, Entwicklungs- oder Budgettöpfe für Führungskräfte. Wir stellen dir gern ein passendes Angebot, das sich sauber intern begründen lässt.
Kann ich auch auf Deutsch und Englisch gecoacht werden?
Ja, Coaching in beiden Sprachen ist möglich – gerade wenn du international führst oder viel auf Englisch präsentierst.
Wie starte ich am besten?
Schreib uns über die Website oder ruf uns unter 0800 88 111 80 an.
Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wo du stehst, wo du hinwillst – und wie „Führen mit Sprache“ dich dabei am besten unterstützt.
Leadership Ausbildungen der Rhetorikhelden
Wir arbeiten mit Fach- und Führungskräfte, die im Job mit Sprache führen, mit Haltung überzeugen und mit Klarheit begeistern.
Unsere Weiterbildungen verbinden Rhetorik, Coaching und Leadership – für nachhaltige Entwicklung in einer Arbeitswelt im Wandel.
Rhetorik Seminare, Training und Coaching für souveränes Auftreten in der beruflichen Kommunikation.
Kommunikationstraining für Teams und Unternehmen seit 2014.
Seminare für Teams und Unternehmen
Coachings für Fach- und Führungskräfte
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