Rhetoriktraining, das aus Fachwissen Zustimmung macht
Fachwissen ist abrufbar geworden. Was darüber entscheidet, ob deine Arbeit ankommt, ist die Art, wie du sie zeigst. Wir trainieren das an euren echten Situationen — in Gruppen bis 8, inhouse oder im 1:1-Coaching. Seit 2014.
Zwei Minuten Einblick- 01
Endlich gehört werden
Deine Punkte kommen an — nicht erst, wenn drei Minuten später jemand anders dasselbe sagt.
- 02
Sicher unter Druck
Kritische Nachfragen, Gremien, Widerspruch: Du bleibst klar, statt in Rechtfertigung zu rutschen.
- 03
Eine Botschaft, die bleibt
Aus Fachwissen wird ein Satz, den dein Gegenüber auch morgen noch erinnert.
- 04
Sichtbar im Unternehmen
Wer gehört wird, wird gefragt. Rhetorik ist der Hebel für die nächste Rolle.
Kostenlos und unverbindlich.
Alles hier kannst du nachprüfen.
Der Moment, den wir trainieren
Es gibt in jedem Unternehmen diesen Moment. Jemand hat wochenlang an der Präsentation gefeilt, steht auf, klickt sich durch die Folien — korrekt, vollständig, fachlich unangreifbar. Und im Raum passiert: nichts. Ein Nicken. Eine Rückfrage zum Detail.
„Schickt uns die Folien, wir schauen sie uns in Ruhe an.“
Niemand hat etwas falsch gemacht. Und trotzdem ist die Entscheidung vertagt.
Kennst du einen dieser Sätze?
Keiner dieser Sätze ist ein Wissensproblem. Alle sind ein Rhetorikproblem — und genau das ist erlernbares Handwerk, kein Persönlichkeitsmerkmal.
Was am Ende des Tages dasteht
Keine Foliensammlung zum Nachlesen, sondern fertige Bausteine aus eurem echten Kontext — am nächsten Tag nutzbar.
Rhetorik ist messbar, wenn man sie aufnimmt. Wir filmen mehrfach kurze Simulationen — für den direkten Abgleich von Selbst- und Fremdbild. Fünf Kriterien, Skala 1 bis 10, am Anfang und am Ende des Tages. Klick auf Nachher und sieh, was sich an einem Trainingstag bewegt.
Beispielhafte Darstellung typischer Verläufe. Die tatsächlichen Werte entstehen im Training aus euren eigenen Aufnahmen.
Drei Stufen — deine Leute stehen auf einer davon
Rhetorische Wirkung entwickelt sich in drei Stufen: Vortragen, Führen, Wirken. Ein Seminartag bringt die meisten von Stufe eins auf Stufe zwei — sichtbar sofort. Stufe drei entsteht nicht an einem Tag, sondern durch Wiederholung unter echtem Druck. Wer dorthin will, braucht ein Programm statt eines Termins.
Ein Seminartag bringt die meisten von Stufe 1 auf Stufe 2. Das ist viel, und es zeigt sich im Raum sofort. Stufe 3 entsteht nicht an einem Tag, sondern durch Wiederholung unter echtem Druck. Wer dorthin will, braucht mehr als ein Seminar — und wir sagen das lieber ehrlich, als einen zweiten Tag zu verkaufen, den ihr noch nicht braucht.
Derselbe Gedanke. Drei Stufen Klarheit.
Rhetoriktraining bei den Rhetorikhelden bedeutet nicht, mehr zu sagen, sondern weniger und deutlicher. Zieh den Regler: Der Inhalt bleibt gleich, nur die Form ändert sich. Wörter, Satzlänge und Klarheit werden dabei live gemessen — genau so arbeiten wir im Training an echten Sätzen aus deinem Alltag.
Ich würde eigentlich vorschlagen, dass wir vielleicht noch einmal gemeinsam darüber nachdenken sollten, ob es unter Umständen nicht doch sinnvoll wäre, den Termin quasi zu verschieben, weil wir ja noch nicht alle Zahlen haben.
Der Vorschlag ist im Satz versteckt.
Genau das tun wir im Training mit deinen eigenen Sätzen — mit Videoanalyse und Feedback, nicht mit Fremdbeispielen.
Wirkung mit System: Bewusstsein. Botschaft. Bedeutung.
Wirkung mit System heißt bei den Rhetorikhelden: Drei Ebenen entscheiden, ob Kommunikation trägt. Bewusstsein schafft Präsenz, Botschaft schafft Klarheit, Bedeutung schafft Wirkung. Die meisten Trainings arbeiten nur auf Ebene zwei — bessere Folien, bessere Formulierung. Deshalb verpufft im Alltag, was im Seminar funktioniert hat.
Wer steht da eigentlich?
Ruhig und standfest bleiben, gerade wenn der Druck steigt. Wer bei sich ist, wirkt, bevor er spricht — und hält den Raum, bevor das erste Wort fällt.
Die meisten Trainings arbeiten nur auf Ebene 2: bessere Folien, bessere Formulierung. Das erklärt, warum Menschen im Seminar überzeugen und im Kundentermin wieder in alte Muster fallen.
Woran wollt ihr arbeiten?
Vorne steht, was heute passiert. Tipp auf eine Karte und sieh, was sich ändert. Ein Schwerpunkt pro Training, maximal zwei — alles gleichzeitig würde nur an der Oberfläche kratzen.
Gearbeitet wird immer an euren echten Situationen — eigenen Präsentationen, echten Meetings, konkreten Gesprächen. Nie an Fremdbeispielen.
So sieht es aus, wenn trainiert wird
Kleine Gruppen, echte Situationen, Kamera läuft - glückliche Kunden. Aufgenommen in der NEOP Academy Hannover und bei Inhouse-Trainings vor Ort in Deutschland.
Der Mann, der für KanzlerInnen arbeitete — und euren Leuten beibringt, gehört zu werden
„Viele Führungskräfte und Experten sind fachlich stark. Was oft fehlt, ist die Fähigkeit, diese Kompetenz klar, präsent und wirksam zu kommunizieren — besonders unter Druck.“
Vor meiner Selbstständigkeit habe ich als Radio- und TV-Journalist gearbeitet, unter anderem für ProSiebenSat.1 und WELT, und Bundeskanzlerin a. D. Dr. Angela Merkel moderiert. Seit 2014 begleite ich Fach- und Führungskräfte, Top-EntscheiderInnen und Expertinnen in ihrer kommunikativen Entwicklung.
Je nach Schwerpunkt kommen Katharina Naumann (C-Level-Kommunikation), Timo Sternemann (Selbstführung und psychologische Sicherheit), Julia Bauer (Präsentation auf Englisch) und Janine Utsch (Präsenz und Stimme) dazu.
Das ganze Team ansehenWas ein Trainingstag mit euren Leuten macht
Kein Frontalvortrag, keine Fremdbeispiele. Ab der ersten Stunde wird gesprochen, gefilmt und ausgewertet — an euren echten Präsentationen, Meetings und Gesprächen. Was am Abend anders ist, lässt sich schwer auf eine Rechnung schreiben — aber jeder im Raum merkt es.
Pro Tag 7 Stunden Präsenz oder 6 Stunden digital, jeweils inklusive Pausen. Kleine Gruppe bis 4, große bis 8 — Übungszeit pro Kopf lässt sich nicht vermehren.
Für diese Unternehmen haben wir bereits gearbeitet
Konzerne, Mittelständler und Agenturen aus Industrie, Handel, Technologie, Finanzen und Gesundheitswesen. Gearbeitet wurde immer an echten Situationen der Teilnehmenden — nie an Fremdbeispielen.
Coachings, Seminare und Keynote-Vorträge seit 2014. Namensnennung erfolgt mit Freigabe der Unternehmen.
Menschen, die regelmäßig überzeugen müssen.
Geschäftsführer, Personalleiterinnen, Ärzte, IT-Experten und Berater — Menschen aus sehr unterschiedlichen Rollen und Branchen, die eines gemeinsam haben: Sie müssen regelmäßig überzeugen. Manche haben sich dafür vor die Kamera gestellt, andere haben aufgeschrieben, was sich verändert hat.
„Ich kann das Training von Tim wärmstens weiterempfehlen. Besonders schön fand ich die positive Trainingsatmosphäre. Statt steriler Tagungsräume hat er uns in einem inspirierenden Umfeld begrüßt — und ist bei den Inhalten auf unsere individuellen Wünsche eingegangen.“
„Ein Speaking Training, das mich in meiner Präsenz auf ein ganz neues Level gebracht hat. Davon profitiere ich fast täglich in Meetings und Präsentationen.“
„Ich habe PowerPoint 30 Jahre als Informationsabladestelle benutzt. Jetzt weiß ich, wie ich Kunden mit dem richtigen Mix aus Botschaften, Folien und Aufmerksamkeit überzeuge — und begeistere.“
„Tim Christopher Gasse hat mich auf einen Videodreh sowie eine Rede bei einer Preisverleihung vorbereitet. Mir wurde mehrfach gesagt, beide Formate waren an diesem Abend der Maßstab.“
Alle Stimmen sind mit Zustimmung der Personen veröffentlicht. Weitere Bewertungen findest du öffentlich einsehbar bei ProvenExpert.
Für Teams, für dich allein, für die Spitze
Die Rhetorikhelden arbeiten auf drei Wegen: Inhouse-Seminare für Teams ab 2.750 € netto pro Trainingstag, das Presence & Performance Lab als mehrmonatiges Entwicklungsprogramm ab 2.900 €, und Speaking Leaders als Executive Sparring für Geschäftsführung und Vorstand ab 6.900 €. Welcher Weg passt, klären wir im Erstgespräch.
Inhouse-Seminare
Ein Trainingstag an euren echten Situationen — keine Fremdbeispiele. Ein klarer Schwerpunkt, Vorher-/Nachher-Messung, fertige Arbeitsergebnisse statt Foliensammlung.
- 1 Tag ab 2.750 €
- 2 Tage ab 5.500 €
- 2 Tage + Umsetzungs-Termin ab 6.900 €
Presence & Performance Lab
Entwicklung mit System statt Seminartag. Live-Calls, eigene Praxisfälle, Feedback auf Videos und Skripte, digitale Lernmodule — über Monate, nicht über acht Stunden.
- Sprint 2.900 €
- Transformation 4.750 €
- Leadership 8.500 €
Speaking Leaders
Kein klassisches Rhetoriktraining, sondern maßgeschneidertes Mentoring an realen Entscheidungssituationen — mit dem Spezialformat der kontrollierten Eskalation. Absolute Diskretion.
- Starter 6.900 €
- Expert 9.500 €
- Excellence 11.800 €
Alle Preise zzgl. Umsatzsteuer, bei Präsenz zzgl. Reisekosten. Preise sind nicht verhandelbar — und wenn im Erstgespräch klar wird, dass ein anderes Format besser passt, sagen wir das.
Für wen das hier nicht gemacht ist.
Rhetoriktraining bei den Rhetorikhelden passt für Fach- und Führungskräfte, die regelmäßig sprechen, präsentieren oder führen und an echten Situationen aus ihrem Alltag arbeiten wollen. Es passt nicht bei Pflichtteilnahme, nicht für reine Wissensvermittlung ohne Übung und nicht bei akuter Auftrittsangst ohne begleiteten Rahmen.
Ohne eigenes Ziel bleibt jede Übung Theorie.
Bei uns wird ab der ersten Stunde gesprochen und gefilmt.
Ein Impuls kann anschieben. Veränderung braucht Wiederholung.
Wir trainieren Klarheit. Was mit Druck funktioniert, hält keine Beziehung aus.
Das gehört in einen begleiteten Rahmen — sprich mit einer Ärztin oder Therapeutin. Wir beraten dich gern zum passenden Coaching, wenn der akute Druck weg ist.
Wenn im Erstgespräch klar wird, dass ein anderes Format besser passt, sagen wir das — auch wenn es ein anderer Anbieter ist.
Was Entscheider vor der Anfrage wissen wollen
Inhouse-Seminare starten bei 2.750 € netto für einen Trainingstag, 5.500 € für zwei Tage und 6.900 € für zwei Tage plus Umsetzungs-Termin. Einzelbegleitung: Starter Coaching ab 1.850 €, Executive Coaching ab 3.490 €. Das Presence & Performance Lab kostet 2.900 € für drei, 4.750 € für sechs und 8.500 € für zwölf Monate. Alle Preise zzgl. Umsatzsteuer, bei Präsenz zzgl. Reisekosten.
Zwei Menschen, die euch durch den ganzen Prozess begleiten.
Ob Fragen zur Konzeption, zur Terminplanung oder zur Durchführung vor Ort — ihr habt zwei feste Ansprechpartnerinnen. Kein wechselndes Postfach, keine Ticketnummer.
Malena Gahr
Geschäftsführerin und Leitung KommunikationKlärt mit euch die Anwendungsfälle, strukturiert Ablauf und Inhalte und hält den roten Faden — vom ersten Gespräch bis zum Follow-up. Sie konzipiert außerdem die Learning Journeys für Unternehmen.
Natalie Bertram
Leitung SeminarmanagementBegleitet euch organisatorisch: Termine, Zugänge, Unterlagen und alle Fragen rund um die Durchführung. Damit am Trainingstag nichts anderes im Weg steht als die eigentliche Arbeit.
Der nächste Schritt
Schickt uns die relevanten Informationen — Entwicklungsziele, konkrete Anlässe, Zielgruppe oder Erfahrungsstand. Ihr bekommt einen konkreten Vorschlag inklusive passendem Paket, Gruppengröße und Ablauf. Je mehr wir wissen, desto passgenauer der Vorschlag.
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