Presence & Performance Lab: Entwicklung mit System statt Seminartag
Das Presence & Performance Lab ist ein mehrmonatiges Entwicklungsprogramm für Einzelpersonen: Live-Calls, eigene Praxisfälle, Feedback auf Videos und Skripte, digitale Lernmodule. Sprint über drei Monate ab 2.900 € netto, Transformation über sechs Monate 4.750 € netto, Leadership über zwölf Monate 8.500 € netto. Veränderung entsteht durch Wiederholung, nicht an acht Stunden.
Das Lab in zwei MinutenViele Menschen sind fachlich stark. Aber in entscheidenden Momenten wirken sie nicht so klar, sicher oder überzeugend, wie sie könnten.
Sie wissen, was sie sagen wollen — aber es kommt nicht auf den Punkt.
Sie haben gute Ideen — aber sie setzen sich nicht durch.
Sie übernehmen Verantwortung — aber ihre Wirkung hält nicht mit ihrer Kompetenz mit.
Genau hier setzt das Presence & Performance Lab an: ein Entwicklungsprogramm für Menschen, die im Berufsalltag klarer kommunizieren, sicherer auftreten und mehr Wirkung entfalten wollen — in Präsentationen, Meetings, Gesprächen, Führungssituationen und Momenten unter Druck.
Kostenlos und unverbindlich.
Aktuelle Nachweise und Qualitätsstandards
Warum zwei Seminartage nicht reichen
Du kennst den Ablauf. Zwei Tage Seminar, viele Erkenntnisse, ein gutes Gefühl am Freitagnachmittag. Am Dienstag darauf steht das nächste Meeting an — und du machst es wieder so wie vorher. Nicht aus Nachlässigkeit, sondern weil unter Druck immer das Geübte gewinnt, nicht das Gelernte.
Inhaltliche Vorbereitung und Auftrittskompetenz sind zwei verschiedene Fähigkeiten. Die zweite entsteht nicht am Schreibtisch.
Auftreten verändert sich durch einen einzigen Mechanismus: Wiederholung mit Rückmeldung an echten Anlässen. Ein Seminar gibt dir zwei Tage. Das Lab gibt dir Monate — und damit die Anzahl an Wiederholungen, ab der aus Technik Haltung wird.
Kennst du diese Sätze?
Ich weiß, was ich sagen will — aber es kommt nicht auf den Punkt.
Ich habe gute Ideen — aber sie setzen sich nicht durch.
Fachlich bin ich sicher. Vor Publikum verliere ich das.
Ich habe schon Seminare gemacht. Nach zwei Wochen war alles wie vorher.
Meine Wirkung hält nicht mit meiner Kompetenz mit.
Wenn zwei davon zutreffen, lohnt sich ein Passungscheck. Wenn vier zutreffen, lohnt sich das Lab.
Was sich nach Monaten verändert hat
Nicht ein gutes Gefühl nach dem letzten Call, sondern Verhalten, das unter Druck trägt — weil du es zwanzigmal geübt hast statt zweimal.
Wirkung ist messbar, wenn man sie aufnimmt. Am Anfang und in festen Abständen filmen wir echte Auftritte und vergleichen sie — fünf Kriterien, Skala 1 bis 10. Klick auf Nachher und sieh, was über sechs Monate entsteht.
Klarheit
Ist die Kernbotschaft in einem Satz nachvollziehbar?Entscheidung
Ist klar, was das Publikum tun oder entscheiden soll?Erinnerbarkeit
Was bleibt nach 1 bis 24 Stunden hängen?Struktur
Gibt es einen roten Faden, der trägt?Präsenz
Wirkt die Person klar und sicher unter Druck?Beispielhafte Darstellung typischer Verläufe. Die tatsächlichen Werte entstehen im Lab aus deinen eigenen Aufnahmen.
Kein Kurs zum Abarbeiten, sondern Arbeit an deinen echten Situationen
Vier Bausteine, die über Monate ineinandergreifen. Du bringst mit, was gerade ansteht — die nächste Präsentation, ein schwieriges Gespräch, eine Rede. Daran wird gearbeitet.
Veränderung entsteht durch Wiederholung unter echtem Druck — nicht an acht Stunden. Deshalb läuft das Lab über Monate und nicht über einen Tag.
Vier Schritte, die sich über Monate wiederholen
Der Einstieg läuft fortlaufend. Du startest, wenn dein Anlass konkret wird — ohne auf den nächsten Seminartermin zu warten.
Ein Seminar gibt dir zwei Tage. Das Lab gibt dir Monate — und damit den einzigen Mechanismus, der Auftreten wirklich verändert: Wiederholung mit Rückmeldung an realen Anlässen.
Wie lange willst du dranbleiben?
Das Presence & Performance Lab gibt es in drei Stufen: Sprint über drei Monate für 2.900 € netto, Transformation über sechs Monate für 4.750 € netto und Leadership über zwölf Monate für 8.500 € netto. Die Stufen unterscheiden sich nicht in der Menge an Inhalten, sondern in der Zeit, in der Wiederholung stattfindet.
Sprint
3 MonateEin Anlass, der ansteht
Für einen konkreten Anlass: eine Keynote, eine Bewerbung auf die nächste Rolle, ein Pitch, der sitzen muss. Wir arbeiten an dieser einen Situation — und an dem, was dahinter steckt.
- Live-Calls im Zweiwochentakt
- Feedback auf Videos und Skripte
- Digitale Lernmodule
- Ein Schwerpunkt in der Tiefe
Transformation
6 MonateEine Gewohnheit, die bleibt
Sechs Monate sind die Zeit, in der aus Technik Haltung wird. Du durchläufst mehrere echte Situationen, wertest sie aus und gehst mit verändertem Verhalten in die nächste — nicht mit einem Merkzettel.
- Alles aus Sprint
- Mehrere Praxisfälle über Monate
- Vorher-Nachher-Messung
- Begleitung zwischen den Calls
Leadership
12 MonateWirkung als Teil der Rolle
Ein Jahr begleitete Entwicklung für Menschen, die dauerhaft vor anderen stehen. Nicht ein Auftritt, sondern die Art, wie du führst — in Gremien, in Veränderungsprozessen, unter Druck.
- Alles aus Transformation
- Begleitung über ein volles Jahr
- Wechselnde Perspektiven aus dem Coach-Team
- Themen aus dem Führungsalltag
Alle Preise netto, zzgl. Umsatzsteuer. Ratenzahlung ist möglich. Und wenn im Erstgespräch klar wird, dass ein Inhouse-Seminar oder ein Einzelcoaching besser passt, sagen wir das.
Du brauchst mehr als monatliche Termine?
Das Executive Lab arbeitet wöchentlich mit dir – an dem, was in der kommenden Woche tatsächlich ansteht. Dazu bevorzugter Zugang, wenn es kurzfristig wird, und Start jederzeit ohne Wartezeit auf die nächste Gruppe.
Was Menschen sagen, die mit uns gearbeitet haben
Geschäftsführer, Personalleiterinnen, Berater und Fachexperten. Menschen aus sehr unterschiedlichen Rollen, die eines gemeinsam haben: Sie müssen regelmäßig überzeugen.
„Wir haben das Reden neu gelernt — und unseren Rhetorik-Skills sofort mehr vertraut. Es ist faszinierend, wie negativ man geprägt wird von konventionellen Strukturen in Unternehmen. Und wie einfach man diese Gewohnheiten positiv verändern kann.“
Mark Wichert
Geschäftsführer„Vielen Dank an Malena und Tim für ein Speaking Training, das mich in meiner Präsenz auf ein ganz neues Level gebracht hat. Denn Methoden und Strategien in Change-Prozessen sind wichtig — eine transparente und klare Kommunikation ist heute genauso wichtig.“
Janick Dennebaum
Debeka, New Work und agile Organisationsentwicklung„Ich habe Sicherheit in Verhandlungen gewonnen — und so viele neue Kunden. Vor allem habe ich gelernt, wie ich auch komplexe Produkte einfach und verständlich mit Storytelling erklären kann, ohne dabei unseriös zu wirken. Danke an das gesamte Team.“
Rouven Rosenthal
Nordhyp Invest„Der Mix aus Freude am Lernen, Abwechslung in der Methodik und vor allem vielen praktischen Übungen ist einmalig. Euer Konzept der Learning Journeys, und vor allem wie euphorisch ihr das vorlebt, hat mich tief beeindruckt.“
Katharina Hüer
Personalleiterin, Synaos GmbH„Sei bei dir selbst, wie du vor der Kamera sprichst — dann wird jedes Webinar zum Erfolg. Danke an Tim Christopher Gasse für zwei Tage voller Motivation, Inspiration und nachhaltiger Techniken für meine Rhetorik vor der Kamera, der ich jetzt zu 100 Prozent vertraue.“
Fabian Heidenstecker
Opitz Consulting GmbH„Unsere Mitarbeiter erhielten eine Fortbildung in Thema Moderation. Sie fanden diese sehr informativ und gleichzeitig hatten sie sehr viel Spaß dabei. Der Trainer war fachlich sehr kompetent und ist auf Wünsche und Fragen der Teilnehmer eingegangen.“
GEO-NET Umweltconsulting GmbH
PersonalentwicklungAlle Stimmen sind mit Zustimmung der Personen veröffentlicht.
Drei Perspektiven auf dieselbe Frage: Wie wirkst du?
Tim, Katharina und Timo begleiten dich im Presence & Performance Lab — mit klaren Perspektiven, ehrlichem Feedback und einem gemeinsamen Anspruch: dass du in entscheidenden Momenten souverän wirkst.
Tim Christopher Gasse
Leitender CoachExecutive Presence und FührungskommunikationGründete 2014 die Rhetorikhelden. Davor Radio- und TV-Journalist unter anderem für ProSiebenSat.1 und WELT, moderierte unter anderem Bundeskanzlerin a. D. Dr. Angela Merkel.
Zum ProfilKatharina Naumann
CoachExecutive Presence und mentale StärkeArbeitet mit Menschen auf C-Level an Auftritt, Wirkung und gesunder High Performance — dort, wo Anspruch und Belastung gleichzeitig hoch sind.
Zum ProfilTimo Sternemann
CoachSelf-Leadership und innere HaltungBegleitet Führungskräfte bei Selbstführung und psychologischer Sicherheit — der Ebene, die darüber entscheidet, ob Technik unter Druck trägt.
Zum ProfilWer dich begleitet, klären wir im Erstgespräch — nach Thema, nicht nach Verfügbarkeit. In Transformation und Leadership arbeitest du mit wechselnden Perspektiven aus dem Team.
Für wen das Lab nicht gemacht ist
Das Presence & Performance Lab passt für Menschen, die regelmäßig vor anderen sprechen und über Monate an ihrer Wirkung arbeiten wollen. Es passt nicht bei der Erwartung schneller Ergebnisse, nicht als reiner Online-Kurs zum Konsumieren, nicht für Teams — dafür gibt es Inhouse-Seminare — und nicht bei akuter Auftrittsangst ohne begleiteten Rahmen.
Das passt
Du sprichst regelmäßig vor Menschen, die über etwas entscheiden.
Du willst über Monate dranbleiben, nicht an einem Tag alles lösen.
Du bringst echte Situationen mit — und bist bereit, sie filmen zu lassen.
Du willst ehrliches Feedback, auch wenn es unbequem ist.
Du hast eine konkrete Rolle oder einen Anlass vor Augen.
Das passt nicht
Du erwartest ein Ergebnis nach wenigen Wochen.
Der Sprint dauert drei Monate — das ist die Untergrenze, ab der Wiederholung überhaupt greift.
Du suchst einen Online-Kurs zum Durcharbeiten.
Die Lernmodule sind die Grundlage, nicht das Programm. Den Unterschied macht die Arbeit an deinen echten Situationen.
Ihr wollt als Team gemeinsam trainieren.
Dafür gibt es Inhouse-Seminare — dort trainiert die ganze Gruppe an denselben Situationen.
Du willst Techniken für mehr Durchsetzung um jeden Preis.
Wir arbeiten an Klarheit. Was mit Druck funktioniert, hält keine Zusammenarbeit aus.
Du hast akute Angst vor Auftritten und brauchst Hilfe jetzt.
Das gehört in einen begleiteten Rahmen — sprich mit einer Ärztin oder Therapeutin. Wir beraten gern, wenn der akute Druck weg ist.
Wenn im Erstgespräch klar wird, dass ein Inhouse-Seminar oder ein Einzelcoaching besser passt, sagen wir das — auch wenn es weniger kostet.
Was du vor der Entscheidung wissen willst
Sprint über drei Monate kostet 2.900 € netto, Transformation über sechs Monate 4.750 € netto, Leadership über zwölf Monate 8.500 € netto. Alle Preise zzgl. Umsatzsteuer. Ratenzahlung ist möglich — sprich uns im Erstgespräch darauf an.
So sieht es aus, wenn trainiert wird
Kleine Gruppen, echte Situationen, Kamera läuft - glückliche Kunden. Aufgenommen in der NEOP Academy Hannover und bei Inhouse-Trainings vor Ort in Deutschland.
Üben in kleiner Gruppe
Auftritt vor der Gruppe
Videoanalyse
Inhouse vor Ort
NEOP Academy Hannover
Einzelfeedback
Freie Rede
IHK Zertifizierung
98% Empfehlung
Partnerschaft
DIN EN ISO 9001
Ein Gespräch, drei Fragen, eine ehrliche Empfehlung
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, woran du arbeiten willst und welche Stufe dazu passt. Danach bekommst du eine Empfehlung — auch wenn sie lautet, dass ein anderes Format besser passt.
- 01
Woran willst du arbeiten — und warum gerade jetzt?
- 02
In welchen Situationen soll sich das zeigen?
- 03
Wie viel Zeit willst du dir dafür geben?
Kostenlos und unverbindlich.
Malena Gahr
Geschäftsführerin und Leitung KommunikationKlärt mit dir, woran du arbeiten willst, und ordnet ein, welche Stufe dazu passt.
Natalie Bertram
Leitung SeminarmanagementBegleitet dich organisatorisch: Termine, Zugänge, Unterlagen und alle Fragen rund um den Ablauf.