Fachlich bist du seit Jahren die richtige Wahl. Aber in neunzig Minuten vor einem Gremium, das dich nicht kennt, entscheidet nicht deine Bilanz – sondern wie du über sie sprichst.
Einzelcoaching für Bewerbungsgespräche auf Führungsebene – mit Kameratraining, echter Simulation und Wirkungsanalyse
Kein Standardprogramm. Wir richten uns nach deiner konkreten Position, dem Unternehmen und dem Verfahren, das dich erwartet – und arbeiten an genau den Punkten, die bei dir den Unterschied machen.
Wir gehen die Ausschreibung, das Unternehmen und die Runde durch, die dich erwartet. Danach weißt du, welche Fragen kommen und worauf sie zielen.
Wir führen das Gespräch, als wäre es echt – mit Aufnahme. Danach siehst du selbst, was ankommt und was nicht.
Aus einem Lebenslauf werden drei Sätze, die hängenbleiben. Und aus Nervosität wird eine Haltung, die zur Position passt.
Auf Führungsebene wird nicht nur Fachlichkeit geprüft, sondern Passung. Wir klären, wofür du stehst – und wie du das sagst.
Die unangenehme Frage kommt. Entscheidend ist nicht die perfekte Antwort, sondern dass du ruhig bleibst.
Mehrere Beobachtende, mehrere Formate, ein Tag. Wir bereiten die Bausteine vor, die dort regelmäßig vorkommen.
Was davon wie viel Raum bekommt, entscheidet sich im Erstgespräch – je nachdem, wo du gerade stehst
Meist bleiben zwischen Einladung und Gespräch nur wenige Tage. Deshalb ist der Ablauf schlank gehalten – und Termine sind kurzfristig möglich, auch abends.
Wir klären die Position, das Verfahren und den Zeitrahmen. Danach weißt du, ob und in welchem Umfang ein Coaching sinnvoll ist – kostenlos und unverbindlich.
Du schickst uns Ausschreibung und Lebenslauf. Wir bereiten die Fragen vor, die in deinem Verfahren wahrscheinlich kommen.
Simulation mit Kamera, Analyse, Wiederholung. Wir arbeiten so lange an denselben Stellen, bis sie sicher sitzen – nicht an möglichst vielen Themen.
Kernbotschaften, Antworten auf die kritischen Fragen und dein persönlicher Fahrplan für den Tag – schriftlich, direkt nach der Sitzung.
Auf Wunsch ein letzter Durchgang kurz vor dem Gespräch, meist digital und in dreissig Minuten.
Alles vertraulich. Wir nehmen keinen Kontakt zu deinem aktuellen oder künftigen Arbeitgeber auf, Aufnahmen bleiben bei dir.
Alle Preise netto zzgl. Umsatzsteuer. Bei privater Buchung weisen wir den Bruttobetrag im Angebot aus. Reisekosten fallen nur bei Präsenzterminen außerhalb Hannovers an und werden vorab beziffert.
Wir arbeiten an deiner Wirkung, nicht an deinem Lebenslauf. Wenn im Erstgespräch klar wird, dass die fachliche Passung fehlt, sagen wir das – ein Coaching gleicht das nicht aus.
20 Minuten, kostenlos und vertraulich.
Wer dich coacht, steht vor der Buchung fest.
Gründer und leitender Coach
Gründete 2014 die Rhetorikhelden, Berater für Führungskommunikation. Führt selbst Auswahlgespräche und kennt die Fragen aus Sicht der Entscheidenden.
Profil ansehenNicht jede Anfrage endet bei uns. Wenn ein anderes Format besser passt, sagen wir das im Erstgespräch – das spart beiden Seiten Zeit.
Unsicher, auf welcher Seite du stehst? Genau dafür ist das Erstgespräch da – kostenlos, unverbindlich und vertraulich
Was uns vor der Buchung am häufigsten gefragt wird. Alles vertraulich. Fehlt eine Frage, ruf einfach an: 0800 / 88 111 80.
Das Starter-Coaching für ein konkretes Gespräch beginnt bei 1.750 Euro netto und umfasst Vorbereitung, eine Coachingsitzung mit Kameratraining und eine schriftliche Unterlage. Das Executive-Coaching für mehrstufige Auswahlverfahren beginnt bei 3.650 Euro netto und begleitet dich über den gesamten Prozess.
Konzerne, Mittelständler und Agenturen aus Industrie, Handel, Technologie, Finanzen und Gesundheitswesen. Gearbeitet wurde immer an echten Situationen der Teilnehmenden — nie an Fremdbeispielen.
Inhouse-Seminare, Coachings und Keynote-Vorträge seit 2014. Namensnennung erfolgt mit Freigabe der Unternehmen.
Ob Fragen zur Konzeption, zur Terminplanung oder zur Durchführung vor Ort — ihr habt zwei feste Ansprechpartnerinnen. Kein wechselndes Postfach, keine Ticketnummer.
Malena Gahr
Geschäftsführerin und Leitung KommunikationKlärt mit euch die Anwendungsfälle, strukturiert Ablauf und Inhalte und hält den roten Faden — vom ersten Gespräch bis zum Follow-up. Sie konzipiert außerdem die Learning Journeys für Unternehmen.
Natalie Bertram
Leitung SeminarmanagementBegleitet euch organisatorisch: Termine, Zugänge, Unterlagen und alle Fragen rund um die Durchführung. Damit am Trainingstag nichts anderes im Weg steht als die eigentliche Arbeit.
Der nächste Schritt
Schickt uns die relevanten Informationen — Entwicklungsziele, konkrete Anlässe, Zielgruppe oder Erfahrungsstand. Ihr bekommt einen konkreten Vorschlag inklusive passendem Paket, Gruppengröße und Ablauf. Je mehr wir wissen, desto passgenauer der Vorschlag.
Erstgespräch vereinbarenKostenlos und unverbindlich.
