Gute Ideen bleiben unter ihren Möglichkeiten
Fachliche Expertinnen und Experten sind in Meetings zurückhaltend, reden zu ausführlich oder bringen ihre Position nicht präzise auf den Punkt.
Für HR und Personalentwicklung
Fachlich stark, kommunikativ nicht immer wirksam
Das Problem ist selten fehlende Kompetenz. Das Problem ist, dass vorhandene Kompetenz kommunikativ nicht zuverlässig abrufbar ist – im Meeting, in der Entscheidungsvorlage, im schwierigen Gespräch.
The New Speaker Code ist das modulare Kommunikations- und Leadership-System der Rhetorikhelden für Unternehmen. Es verbindet Speaking, Presenting und Leadership zu einem durchgängigen Entwicklungsweg – als Einzelmodul über zwei bis drei Tage, als Programmstrecke über drei bis zwölf Monate oder als unternehmenseigene Akademie. Konzipiert wird individuell nach Zielgruppe und Zielbild.
- Sprechen – Expertise klar und sicher vermitteln
- Präsentieren – Entscheidungen gezielt ermöglichen
- Führen – wirksam auch in anspruchsvollen Situationen
- Transfer – Neues im Arbeitsalltag verankern statt einmal üben
Individuelle Konzeption für Teams und Unternehmen. Erstgespräch 20 Minuten, kostenlos.
3
Disziplinen: Speaking, Presenting, Leadership
12
Programme, modular kombinierbar
3 bis 12
Monate als Learning Journey
seit 2014
Kommunikationstraining für Unternehmen
Die Herausforderung in vielen Unternehmen
Wissen ist da – es kommt nur nicht an
Mitarbeitende und Führungskräfte verfügen über enormes Fachwissen. In den Momenten, in denen es zählt, kommt dieses Wissen aber nicht immer klar genug beim Gegenüber an.
Präsentationen informieren, führen aber nicht zur Entscheidung
Zu viele Inhalte, zu viele Folien und zu wenig Klarheit darüber, was das Publikum verstehen oder tun soll.
Führung bleibt zu sachlich
Zahlen, Aufgaben und Prozesse werden erklärt. Orientierung, Sinn und Sicherheit entstehen dadurch aber nicht automatisch.
Druck verändert die Kommunikation
Spontane Fragen, Widerstand, Konflikte oder Veränderungssituationen führen zu Unsicherheit, Rechtfertigung oder unnötiger Komplexität.
Das Problem ist selten fehlende Kompetenz – sondern dass vorhandene Kompetenz kommunikativ nicht zuverlässig abrufbar ist
Das System01 02 03
Drei Disziplinen, ein durchgängiger Entwicklungsweg
Einzelne Maßnahmen greifen zu kurz, wenn die kommunikative Grundlage fehlt. Der New Speaker Code verbindet die Fähigkeiten zu einem System – einsetzbar in unterschiedlichen Rollen und Momenten.
Speaking
Hier entsteht die Grundlage. Teilnehmende lernen, Gedanken klar zu formulieren, Beiträge präzise zu platzieren und auch bei spontanen Fragen oder Widerstand sicher zu bleiben.
Ich stehe zu dem, was ich sage – und ich komme damit an.
- klar und verständlich sprechen
- souverän auf Fragen reagieren
- Stimme, Körpersprache und Pausen nutzen
- Lampenfieber und innere Unsicherheit regulieren
- Kernbotschaften auf den Punkt bringen
- eine authentische Sprechhaltung entwickeln
Presenting
Hier wird Wissen entscheidungsfähig. Teilnehmende lernen, Inhalte zu verdichten und Präsentationen so aufzubauen, dass sie nicht nur informieren, sondern einen nächsten Schritt ermöglichen.
Aus Informationen werden Botschaften. Aus Präsentationen werden Entscheidungen.
- klare Kernbotschaften entwickeln
- Präsentationen verständlich strukturieren
- komplexe Inhalte reduzieren
- Daten nachvollziehbar visualisieren
- Folien und gesprochene Botschaft verbinden
- Pitches kurz und überzeugend aufbauen
Leadership
Hier wird Kommunikation zum Führungsinstrument. Führungskräfte lernen, Orientierung zu geben, Erwartungen verständlich zu formulieren und schwierige Gespräche klar und verbindlich zu führen.
Menschen wissen nicht nur, was sie tun sollen – sondern auch, wofür und warum.
- klare und verbindliche Führungssprache
- Feedback- und Konfliktgespräche
- Kommunikation in Veränderungsprozessen
- Entscheidungen nachvollziehbar vermitteln
- Werte und Strategie in Geschichten übersetzen
- Townhalls, Keynotes und Führungsauftritte
Die Staffelung von Speaking über Presenting bis Leadership folgt der Lernlogik: von eigener Wirkung über Struktur bis zur Führung durch Sprache
Modular kombinierbar
Aus einzelnen Programmen entsteht eure Learning Journey
Die Programme werden nicht pauschal zusammengestellt. Je nach Zielgruppe, Bedarf und Ausgangssituation entsteht eine passende Auswahl und Reihenfolge.
Speaking
- The Art of SpeakingGrundlagen klarer und moderner Rhetorik
- Speak with Impact!spontan, souverän und wirkungsvoll reagieren
- The Magic MessageKernbotschaften erkennen und auf den Punkt bringen
- The Power of PresenceRaum einnehmen, ohne laut werden zu müssen
- The Speaker WithinSelbstvertrauen und eigenen Kommunikationsstil entwickeln
Presenting
- The Presentation CodeDramaturgie, Struktur und Storyline
- Power on Pointklare Folien statt PowerPoint-Overload
- Perfect PitchIdeen und Lösungen kurz und überzeugend vermitteln
- Talkware, Tools & TransformationKI, Tools und hybride Kommunikation
Leadership
- The Leadership Voiceklar, menschlich und verbindlich führen
- The Leadership StorySinn, Richtung und Veränderung vermitteln
- The Speech of Your Lifewichtige Führungs- und Bühnenauftritte gestalten
Vom Kompakttraining bis zur unternehmenseigenen Akademie
2 bis 3 Tage
Einzelmodule
Ein fokussiertes Programm wie The Presentation Code oder The Leadership Voice als kompaktes Inhouse-Training.
3 bis 12 Monate
Programmstrecken
Mehrere Programme werden zu einer Learning Journey verbunden – mit Workshops, Online-Sessions und Transferphasen.
Individuell konzipiert
Inhouse-Akademie
Der New Speaker Code wird in bestehende Leadership-, Talent- oder Nachwuchsführungsprogramme integriert.
Entwicklungsstrecke
Next Gen Leadership
Für Menschen, die erstmals mehr Verantwortung übernehmen und neben Fachlichkeit auch kommunikative Führung entwickeln.
Ihr entscheidet Zielgruppe, Umfang und Zielbild – wir entwickeln daraus eine klare Lernstrecke mit sinnvoller Reihenfolge
Häufige Fragen
Alles Wichtige zum New Speaker Code
Was uns von HR und Personalentwicklung am häufigsten gefragt wird. Wir arbeiten deutschlandweit sowie in Österreich und der Schweiz. Fehlt eine Frage, ruf einfach an: 0800 / 88 111 80.
Ein ganzheitliches Kommunikations- und Leadership-System für Unternehmen. Es verbindet die Bereiche Speaking, Presenting und Leadership zu einer modularen Learning Journey für Fachkräfte, Führungskräfte und Teams – mit zwölf Programmen, die je nach Zielgruppe kombiniert werden.
Der nächste Schritt
Welche Kommunikation soll in eurem Unternehmen wirksamer werden
Im Erstgespräch klären wir drei Dinge: welche Zielgruppe entwickelt werden soll, in welchen Situationen kommunikative Sicherheit fehlt und welche Formate zu eurer Organisation passen. Daraus entsteht eine Empfehlung für Module, Laufzeit und Reihenfolge.
- Welche Zielgruppe soll entwickelt werden?
- In welchen Situationen fehlt kommunikative Sicherheit?
- Welche Formate passen zu eurer Organisation?
Passende Seminare und Trainerprofile